Servicios laborales especializados

Asesoramiento integral en derecho laboral

Contamos con un equipo de expertos en derecho laboral especializados en la resolución de conflictos del orden jurisdiccional social. Nuestro equipo ofrece asesoramiento preventivo para la redacción de contratos, acuerdos y cláusulas especiales, como cláusulas de no competencia y permanencia. También proporcionamos asesoramiento en la elaboración de contratos de alta dirección y cláusulas de blindaje (Golden parachute).

En materia de infracciones laborales y terminación de contratos, incluimos la redacción de cartas de sanción y despido, abordando cualquier problema que pueda surgir en estas áreas. Nos aseguramos de prevenir conflictos futuros en el ámbito social y de relaciones laborales.

Negociación, reestructuración y litigación laboral

Nos enfocamos en la negociación y reestructuración de empresas, gestionando despidos, EREs y ERTEs, y todo tipo de conflictos colectivos como huelgas y cierres patronales. Nuestra experiencia en la negociación de convenios colectivos nos permite asesorar a nivel estatal, autonómico, provincial y empresarial, garantizando el mejor resultado posible para las empresas.

Además, ofrecemos apoyo durante inspecciones de trabajo y realizamos auditorías laborales para asegurar el cumplimiento normativo. Asesoramos en la aplicación e interpretación de convenios colectivos, subrogaciones de plantillas y modificaciones sustanciales, dando un servicio integral que cubre todas las necesidades de la empresa en materia laboral.

Somos expertos en la resolución de conflictos con altos directivos, representando tanto a empresas como a ejecutivos en negociaciones y pactos de salida. Además, ofrecemos asesoramiento en seguridad y salud en el trabajo para un entorno laboral seguro y conforme a la normativa vigente.

NOVEDADES

Descubre toda la actualidad con nuestras publicaciones más recientes.

BLog
Prescripción de la responsabilidad por deudas y la relevancia del depósito de cuentas como indicio de disolución

La Sentencia del Tribunal Supremo 1821/2025 , de 11 de diciembre de 2025 analiza el [...]

Real Decreto-ley 7/2026: el nuevo marco de sanciones internacionales que obliga a reaccionar en tiempo real

Por Joaquín Jiménez Rubio y Marta Barceló Resa. La creciente complejidad del contexto geopolítico internacional [...]

El Tribunal Supremo aclara y redefine la retribución variable

Las últimas resoluciones del Tribunal Supremo han introducido cambios relevantes en la forma en que [...]

Prisión provisional y secreto de sumario: ¿el fin del acceso meramente formal? A razón de la STC de 23 de febrero de 2026.

Desde hace ya más de diez años, se instauró en el ordenamiento procesal penal una [...]

Derecho de separación en sociedades profesionales: eficacia inmediata y pérdida de la condición de socio

La reciente Sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid, Secc. 28, núm. 330/2025, de 27 [...]

Incapacidad Temporal: cuando la recurrencia se convierte en un reto estructural

En los últimos años, la Incapacidad Temporal ha dejado de ser únicamente una cuestión de [...]

El consentimiento del deudor en la cesión de créditos: ¿pierde las excepciones que pudiera oponer frente al acreedor cedente de manera automática?

1. Cesión de créditos: definición y regulación. La cesión de créditos se produce cuando un [...]

¿nos necesitas?

Obtén el respaldo de un equipo de asesores legales experto y transparente.

Preguntas Frecuentes

El asesoramiento en contratos de alta dirección implica ofrecer orientación especializada en la negociación y redacción de contratos diseñados para altos directivos, incluyendo cláusulas de blindaje que protejan los intereses del ejecutivo en caso de terminación del contrato.

En Ayuela Jiménez, ofrecemos asesoramiento especializado en la negociación y aplicación de convenios colectivos a nivel estatal, autonómico, provincial y empresarial, asegurando condiciones favorables para la empresa y minimizando conflictos laborales.

Nuestro equipo de especialistas proporciona asesoramiento integral en procesos de reestructuración empresarial, incluyendo EREs, ERTEs, modificaciones sustanciales y despidos, asegurando una transición efectiva y conforme a la normativa laboral.