Auditorías laborales

En Ayuela Jiménez, te ofrecemos asesoramiento legal en auditorías laborales para que tu empresa, independientemente de su sector, cumpla con la legislación vigente. Nos encargamos de corregir irregularidades para que evites posibles sanciones, demandas y conflictos con los trabajadores.

Contáctanos

Cumplimiento legal y mejora de la gestión interna

Las auditorías laborales tienen como objetivo revisar prácticas y documentación relacionada con los trabajadores de la empresa, todo para detectar errores o irregularidades antes de que lo hagan las autoridades competentes. Dicha prevención, ayuda a las empresas a actuar de acuerdo a la ley, evitando posibles multas o demandas judiciales, así como ayuda a mejorar la gestión del departamento de recursos humanos y los procedimientos internos.

Si tu empresa está siendo inspeccionada, contar con una auditoría realizada previamente por un equipo de abogados especializados en derecho laboral, te dará la tranquilidad de que todo está en orden.

Prevención frente a inspecciones laborales

Nuestros abogados ayudarán a tu empresa a estar preparada frente a cualquier inspección laboral, ofreciéndote asesoramiento legal para que siempre estés al día en lo que respecta a los cambios en normativa laboral. En procesos de fusiones o adquisiciones, evaluaremos la situación legal del personal y evitaremos responsabilidades ocultas, del mismo modo que te ayudaremos a detectar conflictos o quejas internas que puedan desencadenar en demandas laborales.

Asesoramiento y representación legal

En el proceso de auditoría laboral, revisamos todos los documentos relacionados con los empleados de la empresa, incluyendo contratos de trabajo, políticas internas, acuerdos de confidencialidad, cláusulas especiales y registros de jornada. Nos aseguramos de que tu empresa cumpla con la normativa vigente en cuanto a salarios y beneficios, cotizaciones a la seguridad social y demás aportaciones obligatorias, derechos y obligaciones de ambas partes, y prevención de riesgos laborales.

Además de poner solución a posibles infracciones o hacer ajustes, contarás con apoyo legal para tomar decisiones estratégicas y representación ante las autoridades laborales siempre que sea necesario. Al finalizar cada auditoría, recibirás un informe detallado que incluirá un diagnóstico de cumplimiento laboral, recomendaciones para mejorar la gestión del personal y acciones correctivas.

Contáctanos

¿Cómo podemos ayudarte?

En Ayuela Jiménez, te ayudamos a realizar auditorías laborales de manera regular, así como diseñamos estrategias a medida que mejoren la gestión del personal. Nuestro equipo de abogados se encargará de proteger la reputación y estabilidad de tu negocio, creando un entorno más seguro y transparente en cuanto a las condiciones de tus trabajadores.

Contáctanos a [email protected]

Madrid - Paseo de Recoletos, 6. 28001

Bilbao - C/ San Vicente, 8. Edificio Albia II

Londres - 126 Wigmore Street, Londres, W1U 3RZ, Reino Unido

Contactános

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura una auditoría laboral?

La duración de una auditoría depende tanto del tamaño de la empresa como de lo complejo que pueda ser el análisis de las prácticas y la documentación. Normalmente, suele llevar entre 2 y 6 semanas asegurar que todo está en orden.

¿Las auditorías laborales solo son para grandes empresas?

No, cualquier empresa, sea del tamaño que sea, puede llevar a cabo una auditoría laboral. Toda empresa está sujeta a inspecciones, por lo que una auditoría laboral será de gran ayuda para prevenir riesgos legales y mejorar la gestión del departamento de recursos humanos.

¿Hay relación entre la auditoría laboral y la prevención de riesgos laborales?

Durante una auditoría laboral, también nos aseguramos de que la empresa cumpla con las normativas de prevención de riesgos laborales, ofreciendo un entorno seguro para los empleados menos propenso a sanciones o accidentes.

¿Qué pasa si hay irregularidades en mi empresa?

Si durante la auditoría laboral encontramos irregularidades, te proporcionaremos un plan de acción para corregirlas antes de que se conviertan en problemas legales. Te ayudaremos a ajustar contratos y prácticas laborales para que tu empresa siempre cumpla con la ley.