Servicios laborales especializados

Asesoramiento integral en derecho laboral

Contamos con un equipo de expertos en derecho laboral especializados en la resolución de conflictos del orden jurisdiccional social. Nuestro equipo ofrece asesoramiento preventivo para la redacción de contratos, acuerdos y cláusulas especiales, como cláusulas de no competencia y permanencia. También proporcionamos asesoramiento en la elaboración de contratos de alta dirección y cláusulas de blindaje (Golden parachute).

En materia de infracciones laborales y terminación de contratos, incluimos la redacción de cartas de sanción y despido, abordando cualquier problema que pueda surgir en estas áreas. Nos aseguramos de prevenir conflictos futuros en el ámbito social y de relaciones laborales.

Negociación, reestructuración y litigación laboral

Nos enfocamos en la negociación y reestructuración de empresas, gestionando despidos, EREs y ERTEs, y todo tipo de conflictos colectivos como huelgas y cierres patronales. Nuestra experiencia en la negociación de convenios colectivos nos permite asesorar a nivel estatal, autonómico, provincial y empresarial, garantizando el mejor resultado posible para las empresas.

Además, ofrecemos apoyo durante inspecciones de trabajo y realizamos auditorías laborales para asegurar el cumplimiento normativo. Asesoramos en la aplicación e interpretación de convenios colectivos, subrogaciones de plantillas y modificaciones sustanciales, dando un servicio integral que cubre todas las necesidades de la empresa en materia laboral.

Somos expertos en la resolución de conflictos con altos directivos, representando tanto a empresas como a ejecutivos en negociaciones y pactos de salida. Además, ofrecemos asesoramiento en seguridad y salud en el trabajo para un entorno laboral seguro y conforme a la normativa vigente.

NOVEDADES

Descubre toda la actualidad con nuestras publicaciones más recientes.

BLog
El Supremo veta la libre entrada de la Inspección de Trabajo en el domicilio social de las empresas: análisis de la STS nº 441/2026

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de extraordinaria relevancia [...]

Administradores en tiempos de incertidumbre jurídica

Ejercer como administrador societario en España en 2026 se ha convertido en una tarea notablemente [...]

Los efectos de la STC 15/2026: La Audiencia Nacional comienza a anular autos de prisión provisional

En nuestro reciente artículo, desde Ayuela Jiménez analizábamos la STC 15/2026, de 23 de febrero, [...]

Prescripción de la responsabilidad por deudas y la relevancia del depósito de cuentas como indicio de disolución

La Sentencia del Tribunal Supremo 1821/2025 , de 11 de diciembre de 2025 analiza el [...]

Real Decreto-ley 7/2026: el nuevo marco de sanciones internacionales que obliga a reaccionar en tiempo real

Por Joaquín Jiménez Rubio y Marta Barceló Resa. La creciente complejidad del contexto geopolítico internacional [...]

El Tribunal Supremo aclara y redefine la retribución variable

Las últimas resoluciones del Tribunal Supremo han introducido cambios relevantes en la forma en que [...]

Prisión provisional y secreto de sumario: ¿el fin del acceso meramente formal? A razón de la STC de 23 de febrero de 2026.

Desde hace ya más de diez años, se instauró en el ordenamiento procesal penal una [...]

¿nos necesitas?

Obtén el respaldo de un equipo de asesores legales experto y transparente.

Preguntas Frecuentes

El asesoramiento en contratos de alta dirección implica ofrecer orientación especializada en la negociación y redacción de contratos diseñados para altos directivos, incluyendo cláusulas de blindaje que protejan los intereses del ejecutivo en caso de terminación del contrato.

En Ayuela Jiménez, ofrecemos asesoramiento especializado en la negociación y aplicación de convenios colectivos a nivel estatal, autonómico, provincial y empresarial, asegurando condiciones favorables para la empresa y minimizando conflictos laborales.

Nuestro equipo de especialistas proporciona asesoramiento integral en procesos de reestructuración empresarial, incluyendo EREs, ERTEs, modificaciones sustanciales y despidos, asegurando una transición efectiva y conforme a la normativa laboral.