Archivos del Autor: ION MENDIZABAL PEREZ

En cuanto a las modificaciones de los permisos retribuidos en 2024

En cuanto a las modificaciones de los permisos retribuidos en 2024

Es indispensable aclarar las modificaciones recientes en los permisos retribuidos, especialmente en lo referente a la interpretación de términos clave como «hospitalización» y «enfermedad grave». Estas precisiones son esenciales para garantizar la correcta aplicación de las normativas laborales y la protección de los derechos de los trabajadores y empresas. Una consulta frecuente entre los clientes […]

Reforma Laboral y Cambios Normativos: Un Análisis Detallado de las Novedades para 2024

Reforma Laboral y Cambios Normativos: Un Análisis Detallado de las Novedades para 2024

En Ayuela Jiménez, comprendemos la importancia de mantenerse al día con las últimas novedades en materia laboral. Nuestro compromiso con la actualización constante nos posiciona como expertos en las recientes reformas y cambios normativos para el año 2024. Sabemos que estas modificaciones pueden generar inquietudes y preguntas, y estamos aquí para ayudar a nuestros clientes […]

PERMISO PARENTAL (NUEVO ARTÍCULO 48 bis ET)

PERMISO PARENTAL (NUEVO ARTÍCULO 48 bis ET)

Desde hace unos meses tenemos conocimiento que el 2 de agosto de 2024, el permiso parental, regulado en el artículo 45.1 o) del Estatuto de los Trabajadores, se convierte en una herramienta valiosa para aquellos que buscan equilibrar sus responsabilidades familiares y laborales. Este permiso, que se añade como una nueva causa de suspensión del […]

Oportunidades Laborales y Mejoras en la Protección Social: Destacando el Real Decreto-ley 1/2023

Oportunidades Laborales y Mejoras en la Protección Social: Destacando el Real Decreto-ley 1/2023

Destacamos las disposiciones clave del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, que aborda medidas cruciales en relación con los incentivos a la contratación laboral y el fortalecimiento de la protección social para artistas. El Artículo 4 de este decreto establece que estas oportunidades están diseñadas para priorizar a varios grupos, incluyendo: Personas de atención […]

Importantes novedades en material laboral en el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio.

Importantes novedades en material laboral en el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio.

RD-Ley 5/2023 introduce cambios significativos en el marco laboral en España, y las empresas deben estar preparadas para implementarlos. El derecho a no ser discriminado se refuerza, se facilita a los trabajadores la solicitud de adaptaciones en su jornada laboral, y se amplían y clarifican las condiciones de los permisos laborales. Durante la reciente aprobación de […]

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