Negociación colectiva

En Ayuela Jiménez, somos especialistas en derecho laboral y negociación sindical. Estamos aquí para asegurar que los convenios colectivos ligados a tu empresa sean justos para ambas partes, así se evitarán conflictos futuros y te aseguras de cumplir con la normativa vigente.

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Representación legal en negociaciones con sindicatos

Nuestros abogados te asesorarán y representarán legalmente durante las negociaciones con sindicatos y empleados, así el proceso se llevará de forma estratégica y cumpliendo en todo momento con la ley. Las negociaciones colectivas te ayudarán a acordar condiciones laborales más justas sin perder de vista las necesidades de la empresa: salarios y beneficios, jornadas laborales, horarios, seguridad en el trabajo, formación profesional y despidos.

Con un convenio colectivo bien estructurado, podrás prevenir conflictos y malentendidos con los empleados, minimizar riesgos legales y evitar litigios que supongan una gran carga económica para la empresa. Además, mejorarás el clima laboral y reducirás la rotación de personal, creando relaciones duraderas que aseguren la estabilidad de la empresa.

Acuerdos justos para la estabilidad de la empresa

Nuestro equipo de especialistas llevará a cabo las negociaciones con profesionalidad, orden y transparencia, asegurando que ambas partes obtengan beneficios y protección frente a distintos escenarios. El objetivo no es otro que ofrecer un ambiente laboral más justo, estable y productivo, donde los empleados se sientan valorados y la empresa pueda operar con tranquilidad.

Estrategias personalizadas en cada negociación colectiva

Desarrollamos estrategias a medida para que la negociación colectiva cumpla beneficie a todas las partes involucradas. Para ello, evaluamos en detalle la situación actual de la empresa y el sindicato, identificando riesgos y oportunidades a tener en cuenta. De ya estar redactado el convenio colectivo, lo revisaremos y haremos nuevas propuestas que sean equitativas para ambas partes, así como ajustadas a cambios legislativos o nuevas necesidades.

También actuamos como representantes legales en la mesa para defender tus intereses, sin perder de vista los derechos de los trabajadores. A través de la mediación y la conciliación, evitamos en muchos casos la vía judicial, así como ofrecemos arbitraje laboral en caso de desacuerdos. Contarás con la ayuda de todo nuestro equipo de abogados para defender a la empresa en tribunales laborales si derivara en litigios.

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¿Cómo podemos ayudarte?

En Ayuela Jiménez, tenemos amplia experiencia en derecho laboral y convenios colectivos, también en casos complejos. Con nosotros, contarás con soluciones a medida que se adaptan a las necesidades de tu empresa y a las de cada negociación. Desde la planificación hasta la implementación del convenio, te acompañamos en cada paso.

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Madrid - Paseo de Recoletos, 6. 28001

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Preguntas frecuentes

¿Quién participa en una negociación colectiva?

En las negociaciones colectivas participan sindicatos o representantes de los trabajadores, así como empleadores o representantes legales de estos. En algunos casos, también pueden intervenir asesores externos.

¿Cuánto dura una negociación colectiva?

Las negociaciones colectivas pueden durar desde semanas hasta meses, todo dependerá de la complejidad del acuerdo en cuestión, la disposición de ambas partes en la negociación y si surgen conflictos durante el proceso.

¿Qué ocurre si no se llega a un acuerdo en la negociación colectiva?

Si no cuentas con el asesoramiento legal apropiado o, a pesar de los intentos, no se llega a un acuerdo por ambas partes, es posible recurrir mediante mediación, conciliación o arbitraje. En algunos casos, los trabajadores pueden convocar una huelga.

¿Qué vigencia tiene un convenio colectivo?

La vigencia de un convenio colectivo dependerá del acuerdo al que las partes llegaran durante la negociación y la normativa laboral aplicada. En general, suelen durar de 1 a 3 años, aunque puede ser más o menos.

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